2025年医保局局长、市总工会党组书记生活会“四个带头”方面发言提纲(附典型案例) 对话记录 -麻将胡了pg下载
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2025-02-06
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2025 年医保局局长、市总工会党组书记生活会“四
个带头”方面发言提纲(附典型案例) 对话记录
[ 目 录 ]
（一）202 5
年医保局局长民主生活会 “四个带头”方面 发言提
纲 ( 附 典型案例 )
（二）202 5
年 一把手 及领导 班子成员民主生活会前一对一谈心
谈话详细对话记录 材料
（三）202 5
年市总工会党组书记民主生活会 “四个带头”方面
对照个人检查发言材料 ( 附： 上年度整改 个人情况 )
2025 年医保局局长民主生活会“四个带头”方面发
言提纲(附典型案例)
按照开好 2024 年度民主生活会通知要求，本人紧扣会议主题，
以个人自学和集中学习相结合的方式重温了党的二十大、二十届三
中全会精神以及《纪律处分条例》等指定内容，进一步提高认识，
打牢开好此次民主生活会的思想基础。 会前，按照规定程序，通过
下发征求意见通知全面广泛征求各层面意见建议，并与班子成员、
支部党员代表扎实开展谈心谈话，最终归纳合并意见建议6 条，提
出意见6 条。在此基础上，对照“四个带头”方面内容和反面典型
案例，紧密结合自身思想、工作、生活实际，深入查摆问题、剖析
根源， 明确改进方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治判断力有待加强。对新形势下将习近平新时代中国特色
社会主义思想转化指导实际工作的研究不深入，结合医保工作可能
出现的新矛盾，欠缺政治判断力和预见的眼光。比如，习近平总书
记针对医疗保障提出要健全社会保障基金监管体系，严厉打击欺诈
骗保的批示指示，对医疗违规行为的隐蔽性、判定难度和基金监管
的力量预见不足，抓医保稽核的覆盖率、查处效率时紧时松，没能
充分应用合监管机制，基金监管工作的成效打了折扣。
二是全局观念不够强。在研究部署、协调推进单位工作中，平时
想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的“本位主义”思想，站在
宏观大局上考虑问题较少。比如，对医保药品集采、职工普通门诊
费用报销等热点、焦点问题，往往从医疗保障的角度去考虑怎么推
进，没有站在提升群众的幸福感和满意度，厚植党的执政根基的角
度去考虑问题。这说明自己在工作中只局限于本单位的小摊子，没
有真正做到放眼全局。
三是贯彻上级部署不够坚决到位。对上级的重要决策部署，没能
用实劲、狠劲、韧劲去步步推进、攻坚克难，及时落地生根、开花
结果。比如，在抓好我区医保经办行风建设工作方面，对单位内部
深入查摆的问题，多以听取科室负责人汇报为主，没能亲力亲为，
实地一一检查整改情况。再比如，对领导干部一线工作要求执行不
到位，认为平时工作繁忙，到经办窗口检查、体验式评价往往匆匆
完成，执行工作要求存在应付思想。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性锻炼有所弱化。没有深刻认识到党性修养是一个艰苦锤
炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该经常
性加强党性锤炼的意识不足，在带头增强党性、加强理论学习、严
格执行纪律规矩方面做得还不到位， 没有时刻谨记“打铁必须自身
硬”，存在只求过得去、不求过得硬的情况。比如，针对党的二十
届三中全会的学习，主要是通过区里轮训会议方式去学习报告文件，
其余时间放松了学习劲头，满足于碎片化、概念化的学习，造成对
党的二十届三中全会精神理解不系统、掌握不全面。
二是党纪学习教育不够深入。工作侧重点放在业务指标完成和具
体工作落实上，在引领党员干部学习党规党纪方面功夫下得不够。
比如，平时学习教育多是侧重业务领域的培训，对党员干部党纪学
习教育频次不够、质量不高，对新修订的《中国共产党纪律处分条
例》只注重面上宣讲，缺乏结合实际入脑入心的教育，导致党纪学
习教育切合党员思想实际不足，没有达到最佳效果。
三是作风上存在不严不实的现象。联系群众不够经常， 到基层
听汇报介绍和了解面上工作多，面对面征求群众意见建议较少，对
基层工作的直接性指导、解决实际问题还不够及时。比如依托“双
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2025年医保局局长、市总工会党组书记生活会“四个带头”方面发言提纲(附典型案例) 对话记录[目录]（一）2025年医保局局长民主生活会“四个带头”方面发言提纲(附典型案例)（二）2025年一把手及领导班子成员民主生活会前一对一谈心谈话详细对话记录材料（三）2025年市总工会党组书记民主生活会“四个带头”方面对照个人检查发言材料(附：上年度整改 个人情况)2025年医保局局长民主生活会“四个带头”方面发言提纲(附典型案例)按照开好2024年度民主生活会通知要求，本人紧扣会议主题，以个人自学和集中学习相结合的方式重温了党的二十大、二十届三中全会精神以及《纪律处分条例》等指定内容，进一步提高认识，...
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